•Kohlberg Kravis Roberts i Drexel Burnham Lambert uspostavljaju nove granice
•Korištenje LBO principa • •Michael Milken - „junk bonds“ • •Reginald F. Lewis – dao doprinos oblikovanju američkog biznisa
Uvod
Kohlberg Kravis Roberts i Drexel Burnham Lambert uspostavljaju nove granice
Korištenje LBO principa
Michael Milken - „junk bonds“
Reginald F. Lewis – dao doprinos oblikovanju američkog biznisa
Reginald F. Lewis ( 1952 - 1993.)
Završio Hardvarsku školu prava
• Stipendija Rokfeler fondacije
• 1968. diplomirao
• Zaposlio se u Njujorškoj advokatskoj firmi
Vajs, Rifkind, Varton &Garison
1970. postaje partner u firmi „Valas, Marfi, Torp i Luis“
1973. nastaje nova firme Lewis & Clarkson
Reginald F. Lewis ( 1952 - 1993.)
1982. godine prva samostalna akvizicija
1983. godine se nadmeće za kupovinu kompanije MCCall Pattern pod imenom TLC Group
Do 1986. kompanija finansijski stabilna sa apsolutnim rekordom u profitu od svog osnivanja
1987. prodaje kompaniju na licitaciji
1989. McCall doživaljava bankrot
Kupovina međunarodnog sektora Beatrice za 985 miliona dolara
Reginald F. Lewis ( 1952 - 1993.)
Negativna reakcija medija zaplašila potencijalne investitore
Reorganizovao poslovanje kompanije Beatrice
Surovi poslodavac koji nije tolerisao greške
Temperamentna i eksplozivna ličnost
Radili pod minimalnim vladinim nadzorom
Investiciono bankarstvo postaje željena
karijera za mnoge
1980 - 1989.
1981. zakon o smanjenju poreskih stopa
Veliki federalni deficit
Oporavak ekonomije - smanjenje stope nezaposlenosti i gubitak moći članica OPEC-a
Bankarska industrija 1980. deregulisana
Između 1980. i 1983. bankrotiralo 500 ustanova
1987. više od trećine nacionalnih ustanova na ivici bankrotstva
Vlada upada u krizu
Deregulacija poslovanja - konsolidacija industrija
Povratak na „laissez-faire politiku
Prelomna tačka u spoljnoj politici
Reganovo snažno antikomunističko ubjeđenje
Susret sa premijerom Sovjetskog Saveza
(M. Gorbačov) - sporazum o naoružanju
nije postignut
Serija „mirnih revolucija“
1989. pad Berlinskog zida
F.V. De Klark 1989. predsjednik Južne Afrike
Uveo značajne promjene (put za oslobađanje Mendele)
Kraj Hladnog rata
Zaokret udesno 1980-tih pojava uticajne koalicije hrišćanskih evangelista i konzervativnih Republikanaca i Demokrata
Veliki značaj pravima vjerskih zajednica
Era obilja i glamura
Veliko bogatstvo manjem dijelu društva, krajnje siromaštvo daleko većem segmentu populacije
Decenija masovnog siromaštva, teškog kriminala, zloupotreba droga, te zdravstvenih epidemija
1980-te godine daljeg slabljenja porodice
Uzlet imigracije
Duboko propadanje sindikalnog pokreta
Organizacija profesionalnih
kontrolora leta (PATCO) započela
štrajk
1981. PATCO bankrotira – početak
„nesretne decenije za rad sindikata“
Broj sindikata od 1980. opada
Sektor usluga jedini u kojem je registrovan
porast broja zaposlenih
Nove tehnologije donijele značajne prednosti
Produktivna tehnologija Ulazak IBM-a na tržište personalnih računara
1981. (75% tržišta)
1982. Scott McNealy osniva Sun Microsystems
(jedan od najuticajnijih i najmoćnijih proizvođača
kompjutera na svijetu - razvoj programskog jezika „Java“)
Stephen M. Case direktor marketinga u Pizza Hut 1983. počinje raditi u kompaniji Control Video
Michael Dell promijenio postupak kupovine
personalnih računara (sistem direktne prodaje
„prilagođavanje masama“)
Lideri: Preko restrukturiranja i preuređenja do čuda
Gubitak globalne američke konkurentnosti djelom uzrokovan frustrazijama potrošačaà veća cijena za niži kvalitet
Minimizacija vremena proizvodnje, pravovremena dopuna zaliha, inkorporiranje lanca dobavljača u glavne pogone
1950-tih osnovano udruženje Philip Crosby Associates
Do 1980. Japan postao najveći proizvođač automobila na svijetu
Najveći gubitnik Chrysler na čeku sa Li Ajakoka
Vlada odobrila plan finansijske podrške
Lideri: Preko restrukturiranja i preuređenja do čuda
Reuben Mark 1984. preuzima Colgate-Palmolive
1970-tih kompanija postaje nepodnošljivo glomazna
1992. akvizicija kompanije „Mennen“
Uzor lider 1980-tih Jack Welch, CEO General Electric-a
U periodu od 1981. do 1990., ugasio 200 poslova, preuzeo 370 firmi
Welch transformisao GE u jedan od najefikasnijih konglomerata
Menadžeri: Rast kroz inovacije Korporativno restrukturiranje i preuređenje tokom 1980-tih predstavljalo važnu strategiju za preoblikovanje pocijenjenih i oronulih industrija
1980-tih zahtjevima kupaca posvećena puna pažnja
D. Wayne Calloway u PepsiCo ostvario uspjeh decetralizacijom
Paul H. O`Neill napravio od kompanije Alcoa najveći aluminijski konglomerat
Maks O. Dipre, Herman Miller, Incorporated
„Biti prvi u potrošnji, bogatstvu u instant zadovoljstvima znači biti posljednji“- Liderstvo je umjetnost, 1989.
Herman Miller - proizvodnja
kancelarijskog najmještaja
Uspjeh ocjenjivao u odnosu na
zadovoljstvo zaposlenih i kupaca
1980. imenovan za CEO-a
Maks Dipre njegovao duboko usađenu kulturu
U centru kulture zaposleni, uvažavanje njihovog mišljenja, učestvovanje svih zaposlenih u podjeli profita
Uklapanje u sredinu važnije od funkcionalnog znanja
2013. godina
Američka ekonomija usporava ( sporo raste broj zaposlenih)
U poslednjih 15 godina broj žena preduzetnica povećao se za 54%
Prema časopisu Fortune, na listi od 500 najvećih svjetskih kompanija prvo mjesto zauzima američki Wal-Mart
Prema objavljenoj listi, među najuspješnijima nalaze se 133 američke, 68 japanskih, 61 kineska, 35 francuskih, 34 njemačkih i 8 indijskih kompanija
Kohlberg Kravis Roberts i Drexel Burnham Lambert uspostavljaju nove granice
Korištenje LBO principa
Michael Milken - „junk bonds“
Reginald F. Lewis – dao doprinos oblikovanju američkog biznisa
Reginald F. Lewis ( 1952 - 1993.)
Završio Hardvarsku školu prava
• Stipendija Rokfeler fondacije
• 1968. diplomirao
• Zaposlio se u Njujorškoj advokatskoj firmi
Vajs, Rifkind, Varton &Garison
1970. postaje partner u firmi „Valas, Marfi, Torp i Luis“
1973. nastaje nova firme Lewis & Clarkson
Reginald F. Lewis ( 1952 - 1993.)
1982. godine prva samostalna akvizicija
1983. godine se nadmeće za kupovinu kompanije MCCall Pattern pod imenom TLC Group
Do 1986. kompanija finansijski stabilna sa apsolutnim rekordom u profitu od svog osnivanja
1987. prodaje kompaniju na licitaciji
1989. McCall doživaljava bankrot
Kupovina međunarodnog sektora Beatrice za 985 miliona dolara
Reginald F. Lewis ( 1952 - 1993.)
Negativna reakcija medija zaplašila potencijalne investitore
Reorganizovao poslovanje kompanije Beatrice
Surovi poslodavac koji nije tolerisao greške
Temperamentna i eksplozivna ličnost
Radili pod minimalnim vladinim nadzorom
Investiciono bankarstvo postaje željena
karijera za mnoge
1980 - 1989.
1981. zakon o smanjenju poreskih stopa
Veliki federalni deficit
Oporavak ekonomije - smanjenje stope nezaposlenosti i gubitak moći članica OPEC-a
Bankarska industrija 1980. deregulisana
Između 1980. i 1983. bankrotiralo 500 ustanova
1987. više od trećine nacionalnih ustanova na ivici bankrotstva
Vlada upada u krizu
Deregulacija poslovanja - konsolidacija industrija
Povratak na „laissez-faire politiku
Prelomna tačka u spoljnoj politici
Reganovo snažno antikomunističko ubjeđenje
Susret sa premijerom Sovjetskog Saveza
(M. Gorbačov) - sporazum o naoružanju
nije postignut
Serija „mirnih revolucija“
1989. pad Berlinskog zida
F.V. De Klark 1989. predsjednik Južne Afrike
Uveo značajne promjene (put za oslobađanje Mendele)
Kraj Hladnog rata
Zaokret udesno 1980-tih pojava uticajne koalicije hrišćanskih evangelista i konzervativnih Republikanaca i Demokrata
Veliki značaj pravima vjerskih zajednica
Era obilja i glamura
Veliko bogatstvo manjem dijelu društva, krajnje siromaštvo daleko većem segmentu populacije
Decenija masovnog siromaštva, teškog kriminala, zloupotreba droga, te zdravstvenih epidemija
1980-te godine daljeg slabljenja porodice
Uzlet imigracije
Duboko propadanje sindikalnog pokreta
Organizacija profesionalnih
kontrolora leta (PATCO) započela
štrajk
1981. PATCO bankrotira – početak
„nesretne decenije za rad sindikata“
Broj sindikata od 1980. opada
Sektor usluga jedini u kojem je registrovan
porast broja zaposlenih
Nove tehnologije donijele značajne prednosti
Produktivna tehnologija Ulazak IBM-a na tržište personalnih računara
1981. (75% tržišta)
1982. Scott McNealy osniva Sun Microsystems
(jedan od najuticajnijih i najmoćnijih proizvođača
kompjutera na svijetu - razvoj programskog jezika „Java“)
Stephen M. Case direktor marketinga u Pizza Hut 1983. počinje raditi u kompaniji Control Video
Michael Dell promijenio postupak kupovine
personalnih računara (sistem direktne prodaje
„prilagođavanje masama“)
Lideri: Preko restrukturiranja i preuređenja do čuda
Gubitak globalne američke konkurentnosti djelom uzrokovan frustrazijama potrošačaà veća cijena za niži kvalitet
Minimizacija vremena proizvodnje, pravovremena dopuna zaliha, inkorporiranje lanca dobavljača u glavne pogone
1950-tih osnovano udruženje Philip Crosby Associates
Do 1980. Japan postao najveći proizvođač automobila na svijetu
Najveći gubitnik Chrysler na čeku sa Li Ajakoka
Vlada odobrila plan finansijske podrške
Lideri: Preko restrukturiranja i preuređenja do čuda
Reuben Mark 1984. preuzima Colgate-Palmolive
1970-tih kompanija postaje nepodnošljivo glomazna
1992. akvizicija kompanije „Mennen“
Uzor lider 1980-tih Jack Welch, CEO General Electric-a
U periodu od 1981. do 1990., ugasio 200 poslova, preuzeo 370 firmi
Welch transformisao GE u jedan od najefikasnijih konglomerata
Menadžeri: Rast kroz inovacije Korporativno restrukturiranje i preuređenje tokom 1980-tih predstavljalo važnu strategiju za preoblikovanje pocijenjenih i oronulih industrija
1980-tih zahtjevima kupaca posvećena puna pažnja
D. Wayne Calloway u PepsiCo ostvario uspjeh decetralizacijom
Paul H. O`Neill napravio od kompanije Alcoa najveći aluminijski konglomerat
Maks O. Dipre, Herman Miller, Incorporated
„Biti prvi u potrošnji, bogatstvu u instant zadovoljstvima znači biti posljednji“- Liderstvo je umjetnost, 1989.
Herman Miller - proizvodnja
kancelarijskog najmještaja
Uspjeh ocjenjivao u odnosu na
zadovoljstvo zaposlenih i kupaca
1980. imenovan za CEO-a
Maks Dipre njegovao duboko usađenu kulturu
U centru kulture zaposleni, uvažavanje njihovog mišljenja, učestvovanje svih zaposlenih u podjeli profita
Uklapanje u sredinu važnije od funkcionalnog znanja
2013. godina
Američka ekonomija usporava ( sporo raste broj zaposlenih)
U poslednjih 15 godina broj žena preduzetnica povećao se za 54%
Prema časopisu Fortune, na listi od 500 najvećih svjetskih kompanija prvo mjesto zauzima američki Wal-Mart
Prema objavljenoj listi, među najuspješnijima nalaze se 133 američke, 68 japanskih, 61 kineska, 35 francuskih, 34 njemačkih i 8 indijskih kompanija